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阿里女員工事件，亞朵酒店隱瞞一個重要細節(jié)
亞朵在阿里女員工事件的兩次聲明中都在強調(diào)沒有違規(guī)操作，試圖撇清關系。聲明中并未透露女士是否在醉酒狀態(tài)，也未透露女士確認的細節(jié)。事實上，在酒店行業(yè)，與住宿客人確認一事并沒有完全執(zhí)行下去。一般只要訪客準確說出住宿客人的房間號、姓名、手機號、身份證后四位，就能辦理房卡。...
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亞朵酒店再發(fā)聲明：開辦房卡經(jīng)阿里女員工確認
8月11日消息，@亞朵ATOUR 微博再度發(fā)布澄清聲明稱，經(jīng)過反復內(nèi)部確認調(diào)查，前臺工作人員是在得到該女士確認的情況下，按照同住手續(xù)給該男士辦理的房卡，并進行了身份登記和公安信息上傳。整個流程遵守了酒店業(yè)住宿管理規(guī)定，沒有違規(guī)操作。以上監(jiān)控資料已作為證據(jù)提交給了警方。...
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阿里女員工事件涉事酒店回應：不存在違規(guī)制作房卡
8月10日晚間，@亞朵ATOUR 就“阿里女員工事件”中受到社會關注的“酒店是否存在違規(guī)辦理房卡問題”發(fā)表回應稱，經(jīng)核查，前臺工作人員操作流程遵守酒店住宿業(yè)相關標準流程和規(guī)定，不存在違規(guī)制作房卡的情況，相關音視頻資料已提交警方。...
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“阿里女員工自稱被侵害”事件陷羅生門？
8月11日下午，亞朵集團發(fā)布聲明稱，經(jīng)過反復內(nèi)部調(diào)查確認，前臺工作人員是在得到自稱被侵害的阿里巴巴女員工周某確認的情況下，按照同住手續(xù)給該男士辦理的房卡，并進行了身份登記和公安信息上傳。整個流程沒有違規(guī)操作?！薄鞍⒗锱畣T工稱酒后被侵害”一事，具體過程和細節(jié)仍然撲朔迷離。...
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阿里巴巴回應女員工被侵害事件：相信正義
9月7日，阿里巴巴集團微信號發(fā)表聲明稱，已關注到司法機關對王某文相關案件的情況通報。阿里方面表示，事實已經(jīng)澄清，司法已有定論。整個事件的過程對阿里巴巴、對每位阿里人都已經(jīng)產(chǎn)生了深刻觸動?！拔覀儠源藶殍b，不斷提升和完善自己”。...
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阿里巴巴公布“女員工被侵犯”事件處理決定
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分；???涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。接下來將繼續(xù)在三個方面反思和行動：1...
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“阿里女員工事件”王某文妻子發(fā)聲，提出五點質(zhì)疑
今日晚間，阿里女員工事件中王某文的妻子發(fā)文，稱周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷。她表示，警方已經(jīng)就本案發(fā)布“情況通報”，不過有很多對王某文有利的情節(jié)尚未披露。但周某在網(wǎng)絡上的自述卻與此嚴重不符，周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷。同時，王某文妻子提出五點質(zhì)疑。...
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阿里“女員工被侵犯”事件刷屏，價值觀保衛(wèi)戰(zhàn)打響
周末，阿里女員工被侵犯一事掀起軒然大波，引發(fā)了對阿里價值觀的熱議。有評論指出，阿里的危險，不止是外部環(huán)境的變化，更在于內(nèi)部可能面臨的組織和信仰的崩塌。阿里巴巴曾經(jīng)的HR政委體系，隨著組織變大，隨著文化價值觀稀釋，隨著組織官僚化，已經(jīng)開始失效了。...
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阿里女員工被侵害案嫌犯被批捕
今日，濟南市槐蔭區(qū)人民檢察院就阿里女員工被侵害案發(fā)布公告：濟南市公安局槐蔭區(qū)分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻罪、王某文涉嫌強制猥褻罪提請我院審查批準逮捕。經(jīng)我院審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻犯罪，依法批準逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌強制猥褻罪一案正在審查過程中。...
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阿里老員工談“陪酒性侵事件”
很多“老阿里人”一直在討論阿里“陪酒性侵事件”。“大家統(tǒng)一的感受是：這在以前的阿里絕不可能，但在現(xiàn)在的阿里也并不奇怪?！贝舜问录┞冻龅陌⒗锇桶驮诮M織和文化上的瑕疵和問題，是當一個企業(yè)或者組織發(fā)展到一定階段和一定規(guī)模之后必然要面臨的。...
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